Selbstorganisation, kollegiale Führung, New Work, diese Schlagworte beschreiben eine neue Form von Zusammenarbeit, die radikal unser althergebrachtes Verständnis von Hierarchie und Organisation durcheinander bringt.
Dabei geht es darum, wie Teams und Unternehmen zusammenarbeiten und wie sie dabei lernen, erfolgreich mit Rahmenbedingungen wie Komplexität und Ambiguität umgehen zu können. Dazu gehört aber auch ein neues Bild von Führung. Weg von Hierarchien und Macht, hin zu Führung durch Menschen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und diese dann je nach Kompetenz und Situation wahrnehmen.

Herr Rohde zeigt auf, wie Selbstorganisation in Deutschland gelebt wird. In den Hauptrollen: visionäre Unternehmer, Propheten eines neuen Menschenbildes und einer Beziehungsgestaltung auf Augenhöhe sowie Konzepte und Tools zur konkreten Gestaltung von Führung in einem dynamischen Umfeld.